中新網(wǎng)福建新聞7月22日電 (楊燁 余建華)為建立福建省、三明市兩級優(yōu)秀青年人才管理機制，形成公司青年優(yōu)秀人才管理庫，國網(wǎng)清流供電公司自5月開始，組織員工申報國網(wǎng)三明供電公司優(yōu)秀青年的遴選工作。
此次青優(yōu)的遴選分為啟航、護航、遠航三個階段和管理(技術(shù))、科研、技能三個方向，從政治素養(yǎng)、在校表現(xiàn)、實習(xí)期評價、專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力、工作績效、專業(yè)成果、個人榮譽等幾個方面全面考量員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識技能水平。
經(jīng)過申報人員提交材料、上報、審核、專家組評分，歷時2個月的優(yōu)秀青年人才遴選工作于7月落下帷幕，該公司共有3人入選了國網(wǎng)三明供電公司優(yōu)秀青年人才隊伍：分別是啟航階段2人(江星慧、鄧勇)、護航階段1人(鄭揚飛)。
國網(wǎng)清流供電公司相關(guān)負責(zé)人表示，通過此次遴選，不僅壯大了該公司青優(yōu)人才隊伍，更為日后培養(yǎng)員工明確了方向，通過建立遴選、賽馬、考評三大機制，實施精心選拔、精準(zhǔn)滴灌和精益管理，大力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)水平扎實、綜合素養(yǎng)良好的優(yōu)秀青年人才。
截至目前，該公司共遴選上國網(wǎng)福建省供電公司優(yōu)秀青年人才1名(盧承泰)，已由啟航階段晉級至護航階段，遴選上市公司優(yōu)秀青年人才3名，總計4名。
該負責(zé)人透露，下一步，公司將細化培養(yǎng)措施，規(guī)劃培養(yǎng)路徑，編制青優(yōu)人才“一人一策”培養(yǎng)方案，分階段實施培養(yǎng)工作；重點跟蹤其參加職稱評定，崗位能力認證，職(執(zhí))業(yè)資格取證、專家人才選拔等，同時為培養(yǎng)對象配備職業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)導(dǎo)師，推行“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)，通過“點對點”指導(dǎo)、“面對面”幫帶加強對青優(yōu)人才的培養(yǎng)。(完)
