中新網(wǎng)福建新網(wǎng)2月1日電( 葉水清)近日，閩侯法院妥善化解一批涉69名保潔員追索勞務(wù)報酬糾紛系列案件，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
2022年4月至12月，天華物業(yè)公司將小區(qū)保潔服務(wù)外包給大優(yōu)保潔公司，大優(yōu)保潔公司又將保潔服務(wù)轉(zhuǎn)包給大新保潔公司(以上均為化名)，后因天華物業(yè)公司未及時支付保潔服務(wù)費(fèi)，大新保潔公司在墊付了3個月工資后，自2022年7月起未按時發(fā)放工資，累計拖欠69名保潔員6個月工資共計50余萬元。大新保潔公司員工經(jīng)多次討薪無果，便訴至閩侯法院，希望通過法律途徑拿回應(yīng)得工資。
抽絲剝繭，理清法結(jié)。年關(guān)將至，為穩(wěn)妥高效解決保潔員所反映的討薪難題，促進(jìn)矛盾糾紛非訴化解、實質(zhì)化解，荊溪法庭窗口收件后，即將案件流轉(zhuǎn)至訴前調(diào)解團(tuán)隊，第一時間接待了這批被欠薪員工，在摸清涉案人數(shù)及具體訴求后，承辦法官決定“上門問診”，分別到天華物業(yè)公司和大新保潔公司實地了解情況。經(jīng)過溝通，大新保潔公司的負(fù)責(zé)人表示，之所以拖欠薪資是因為天華物業(yè)公司未及時支付保潔服務(wù)費(fèi)，且目前公司的其它款項亦未回籠，公司資金鏈斷裂，陷入經(jīng)營困難，暫時無力支付工資。天華物業(yè)公司的負(fù)責(zé)人則表示，公司并非不愿意支付保潔服務(wù)費(fèi)，但因之前大新保潔公司就已經(jīng)出現(xiàn)過多次拖欠工資的行為，對其信譽(yù)表示懷疑，因顧慮保潔服務(wù)費(fèi)被挪作他用而遲遲不愿意支付。
如我在訴，化解心結(jié)。找準(zhǔn)“病灶”后，閩侯法院立即組織調(diào)解，但因長期被拖欠工資甚至影響到基本生活，保潔人員對大新保潔公司抵觸情緒較大，不愿意見面。因涉案人數(shù)眾多，為避免激化矛盾，承辦法官決定采取逐個擊破的“戰(zhàn)術(shù)”。一方面，向天華物業(yè)公司和大新保潔公司釋明其法律義務(wù)，同時告知無故拖欠勞動者工資可能要承擔(dān)的法律后果，另一方面，積極通過電話、微信等方式聯(lián)系保潔員參與調(diào)解。經(jīng)過法官多次溝通協(xié)調(diào)，最終促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，大新保潔公司承諾在年前向保潔員足額付清工資，天華物業(yè)公司同意代為付薪。
審執(zhí)聯(lián)動，事了案結(jié)。為有效減輕當(dāng)事人訴累，在征得保潔員的同意后，閩侯法院迅速啟動審執(zhí)聯(lián)動機(jī)制，由執(zhí)行法官對款項流轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督，待天華物業(yè)公司將案涉款項轉(zhuǎn)入法院執(zhí)行專門賬戶后，由法院進(jìn)行發(fā)放。在法院敦促監(jiān)督下，天華物業(yè)公司按時將案涉款項匯入法院執(zhí)行賬戶。1月22日，閩侯法院開展涉案工資款集中發(fā)放活動，向69名保潔員發(fā)放欠薪款50余萬元，至此這批系列糾紛得以妥善化解。事后，當(dāng)事人給閩侯法院送來錦旗，感謝法院強(qiáng)聯(lián)動“簡化”程序，護(hù)權(quán)益“不減”溫情，“一站式”化糾紛解民憂的暖心司法舉措和服務(wù)。
下一步，閩侯法院將堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，牢固樹立“如我在訴”“案結(jié)事了政通人和”等新時代能動司法理念，以“四源共治”為抓手，對外推進(jìn)訴源治理、加強(qiáng)訴非聯(lián)動和調(diào)解指導(dǎo)，推進(jìn)矛盾糾紛化解在小、化解在早；對內(nèi)強(qiáng)化“保立審執(zhí)”聯(lián)動銜接，用審判質(zhì)量、效果和效率的有機(jī)統(tǒng)一，做實“公正與效率”。(完)