中新網(wǎng)福建新聞6月6日電(陳靜)夏頂烈日冬伴風(fēng)的“打工人”最關(guān)心的莫過于是否能及時足額領(lǐng)到自己的辛苦所得，但萬一碰上老板惡意欠薪怎么辦？近日，福建省南平市光澤縣人民法院公開宣判一起拒不支付勞動報酬案，堅定維護農(nóng)民工合法權(quán)益，也為“老板們”敲響警鐘。
據(jù)了解，2022年6月，王某在掛靠福建某建筑工程服務(wù)部期間，以該建筑工程服務(wù)部名義簽訂相關(guān)工程合同，并雇傭嚴某等八名工人進行施工。工程完工后，工程發(fā)包方按時足額支付了工程款。但在薪資發(fā)放時，正深陷債務(wù)糾紛的王某卻動起來“小九九”，將嚴某等人8萬余元的薪資挪作他用，面對嚴某等人的追討就以各種理由推脫拖延。
2023年2月，光澤縣人力資源和社會保障局在接到嚴某等人的投訴后，多次以電話、短信等方式聯(lián)系王某，并于同年5月兩次向王某下發(fā)相關(guān)期限整改指令書，但王某卻玩起“失蹤”，既不接受調(diào)查，也未履行支付義務(wù)。2023年7月，直到公安機關(guān)上門王某才發(fā)現(xiàn)“大事不妙”，被捕后才支付了拖欠的農(nóng)民工工資，可這時后悔已晚。
光澤法院經(jīng)審理認為，被告人王某以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪，在綜合考量其案發(fā)后如實供述犯罪行為、主動支付所欠薪資等量刑情節(jié)后，依法判處其拘役四個月，緩刑六個月，并處罰金人民幣五千元。
法官提醒到，按時足額支付勞動報酬是用人單位和個人最基本的法律義務(wù)，惡意欠薪不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益，還違背了社會道德，危害社會穩(wěn)定，因此早在2011年我國就已將拒不支付勞動報酬行為入刑打擊。作為勞動者，我們要增強法律意識，在工作中注意固定和保存勞動合同、收入證明等能夠證明與用人單位勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，在遭遇拖欠工資時，學(xué)會用法律的武器保護自己。作為用人單位和個人更當(dāng)學(xué)法、尊法，切莫觸犯法律紅線。(完)