中新網(wǎng)福建新聞6月10日電(楊鴻 李茜)全日制本科生來武夷山就業(yè)，除了工資薪酬外，政府每月還將最高補貼1200元。6月9日，《武夷山市“智在武夷”行動計劃》正式發(fā)布，推出十一條含金量高、力度大的人才政策，貫穿人才“引、育、留、用”全過程，為人才發(fā)展提供全要素、全周期、全方位支持保障。
武夷山是世界“雙遺產(chǎn)地”，首批國家公園，文旅產(chǎn)業(yè)、茶產(chǎn)業(yè)在福建省舉足輕重。該市把人才作為強市之本，發(fā)展之基，創(chuàng)新之源。這次發(fā)布人才新政，以“高精尖缺”為導(dǎo)向，培養(yǎng)引進高端人才�！爸窃谖湟摹毙袆佑媱澩怀鲎ズ酶邔哟稳瞬�、青年人才的吸引集聚。對聘請生態(tài)文明、文旅經(jīng)濟、“三茶”統(tǒng)籌、城市規(guī)劃、項目策劃、投融資等領(lǐng)域國家級專家，擔任市政府顧問，給予5萬元/人·年工作補助。支持中國科學院院士、中國工程院院士和符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的中央國家機關(guān)所屬科研院所、高校、文藝機構(gòu)等專家學者，在武設(shè)立工作室，給予一次性建室補助20萬元；同時，對國家勛章和國家榮譽稱號獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士等國家高層次人才及其直系親屬免費開放武夷山市景區(qū)(含門票及觀光車、竹筏漂流)。
在培育本土專家方面，實施“傳承者”培養(yǎng)計劃。支持技能大師、非遺傳承人、金牌導(dǎo)游等高技能人才開展“師帶徒”活動，對“師帶徒”中學員取得高級工以上技能等級或在政府部門組織的省級以上競賽獲二等獎以上的，給予帶徒單位(個人)一次性5000元/人的帶徒獎勵。建立本土拔尖人才政府津貼制度，每年認定一批為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的各類拔尖人才，發(fā)放政府津貼1萬元/人·年。
在大學生人才儲備方面，對年齡在35周歲以下的武夷山籍大學生及在我市轄區(qū)內(nèi)高校的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生來武就業(yè)，首次在武繳納基本養(yǎng)老保險的，3年內(nèi)給予2萬元/人安家補助，對首次到我市機關(guān)、企事業(yè)單位工作，且屬文創(chuàng)、教育、醫(yī)療、金融、旅游、“三茶”、數(shù)字經(jīng)濟等領(lǐng)域所需緊缺急需專業(yè)，年齡在35周歲以下的武夷山籍全日制本科高校畢業(yè)生，給予其父母(或祖父母)1200元/月家庭獎勵，享受期5年。
除了對武夷山高校畢業(yè)生和武夷山籍畢業(yè)生實行專項優(yōu)厚政策，對新聘任為我市重點企業(yè)高管和專業(yè)技術(shù)崗位的緊缺急需專業(yè)人才，在來武住房、安家補助、企業(yè)引才補貼、引才政策兌現(xiàn)等方面給與支持。
為了讓引進的人才安居樂業(yè)，《行動計劃》加大住房優(yōu)惠力度，將在5年內(nèi)籌集1000套人才限價商品住房，面向在武納稅企業(yè)和武夷山市屬機關(guān)、國有企事業(yè)單位中具有全日制本科以上學歷或具有中級以上職稱、技師以上技能等級的人員，按同區(qū)域市場價格的75%進行搖號限價銷售。并且對與我市企事業(yè)單位簽訂聘任(引進)協(xié)議的高層次人才，提供不低于80㎡的免費住房或給予2000元/人·月的租房補貼。此外，對引進“銀齡”人才也有新政。鼓勵各公立醫(yī)院、學校設(shè)立“銀齡專家”工作崗位，聘任一、二線城市退休名醫(yī)、名師、名校長等高層次人才到武夷山市全職服務(wù)，給予1萬元/人·月生活補助，并根據(jù)績效考評情況，給予最高20萬元/人·年的績效獎勵。(完)