中新網福建新聞12月24日電 “最近經營管理還好嗎？”幾天前，海滄區(qū)檢察院刑事檢察部門的檢察官向一家企業(yè)撥打了回訪電話。這家企業(yè)計件工資核算從傳統(tǒng)到智能的進化之路越走越穩(wěn)，聽聞好消息，檢察官又詢問起企業(yè)其他的法律需求。
一個案例勝過一沓文件。今年以來，海滄區(qū)檢察院在深入開展“檢察護企”專項行動中堅持“辦理一案、監(jiān)督一批、治理一片”，護企出實招，安商見實效，助力轄區(qū)法治化營商環(huán)境持續(xù)向好。
斬斷職務侵占“黑手”，企業(yè)管理摁下“智能鍵”
“司法為民解民憂，檢察護企促發(fā)展”，望著墻上鮮紅的錦旗、燙金的大字，案件的承辦檢察官講述了辦案的歷程。這家企業(yè)是國家級高新技術企業(yè)、廈門市“三高”企業(yè)。企業(yè)員工小軍和小斌(均為化名)，一個負責分配工作、統(tǒng)計工作量，一個把控著審核日報的關鍵環(huán)節(jié)。二人借職務之便，耍起虛報計件工人工作量、偽造工作日報的手段，給組內員工虛列工資，在長達一年的時間里從公司騙取了10萬余元。組員不敢言說，按照小軍的指示，把虛增的工資交了出來，落入小軍、小斌的口袋。當兩人故技重施的時候，被公司察覺并報案。
今年6月，案件移送至海滄區(qū)檢察院，為準確認定事實，檢察官迅速引導公安機關補充調取關鍵證據，從工資明細表里“摳”出遺漏的侵占款項；同時積極協(xié)調退贓事宜，為企業(yè)盡快挽回損失，守護好企業(yè)的“錢袋子”。
“打擊犯罪、追贓挽損只是辦案的一部分，如何為高新技術企業(yè)織密預防內部犯罪的安全網，需要我們探究得更遠一些�！睘榇�，海滄區(qū)檢察院向企業(yè)公開宣告送達了檢察建議并邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員一同參與。人民監(jiān)督員對此評價，檢察建議從“文來文往”轉變?yōu)椤叭藖砣送保嵘怂痉ǖ臏囟�、力度。對照一條條建議，企業(yè)引入智能采集系統(tǒng)，完善薪資審核機制；開展員工法治培訓，提高員工守法意識……今年8月，企業(yè)負責人專程來到檢察院送上錦旗，說起這一系列提升改進，更堅定了在海滄發(fā)展的信心。四個月過去，檢察官依然牽掛著企業(yè)的近況，再次電話回訪，于是有了開頭親切對話的一幕。
近一年來，海滄區(qū)檢察院聯合法院、公安攥緊合力，搭建追贓挽損協(xié)作體系，累計為企業(yè)追回60余萬元損失。同時，精準制發(fā)涉企檢察建議7件，助力企業(yè)筑牢法律風險“防火墻”。
大數據碰撞，追得真金白銀、避免“帶病”任職
走進刑事執(zhí)行檢察部門的辦公室，鼠標點擊聲與鍵盤敲擊聲交織，檢察官在電子表格中熟練操作、碰撞數據，尋找和梳理監(jiān)督的著力點，幫助刑事案件中的被害企業(yè)將判決文書的上權益兌現為真金白銀。
密密麻麻的數據背后，是一個強大的“數據大腦”，即“財產刑應用數字監(jiān)督模型”。以往，面對上萬條數據，檢察官辦案只能逐個排查，監(jiān)督范圍受限且效率低下，制約了刑事犯罪財產刑執(zhí)行監(jiān)督工作的開展。通過上述模型，海滄區(qū)檢察院助推數字檢察這個“關鍵變量”成為提升工作質效的“重要增量”。一批業(yè)務骨干也在數字浪潮中脫穎而出，2023年以來，海滄區(qū)檢察院積極開展培訓，既懂辦案、又通技術，能夠運用好數據監(jiān)督模型正在成為“海檢人”的標配。辦案團隊通過數據碰撞迅速摸清涉單位犯罪、涉侵害企業(yè)權益犯罪案件的財產刑執(zhí)行情況。數據碰撞比對發(fā)現，部分刑事判決中的罰金、責令退贓退賠等未執(zhí)行到位，存在未執(zhí)行立案或延遲立案的現象。為此，海滄區(qū)檢察院糾正違法立案42件，發(fā)出檢察建議書1份，該建議被采納，并得到書面回復整改。
當一個人因貪污、賄賂或侵占財產獲刑，執(zhí)行期滿未逾五年，還能堂皇坐在法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員的位子嗎？《中華人民共和國公司法》第146條明確給出了否定的回答�，F實中部分涉刑人員“帶病上崗”，違反任職限制規(guī)定，給企業(yè)運營埋下了隱患。海滄區(qū)檢察院行政檢察部門也充分運用大數據模型和案管部門的案件線索，發(fā)現問題并向行政主管部門發(fā)出檢察建議，聯合舉行座談研討，強化多部門協(xié)作。
在刑事財產刑執(zhí)行方面，海滄區(qū)檢察院已幫助企業(yè)挽回經濟損失近百萬元。其中一家企業(yè)在海滄區(qū)檢察院的持續(xù)監(jiān)督下，順利收到了約40萬元的執(zhí)行款。排查出6條涉刑人員違法任職的情況，立案行政檢察案件6件，向行政主管部門發(fā)出檢察建議，均已整改。(完)